任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备良好的沟通协调能力、数据分析能力及较强的抗压能力；

岗位职责：
1、负责与用人部门沟通人力需求；
2、根据招募需求，安排面试等（无需外出招聘）；
3、招聘相关数据收集分析及报告制作；
4、协助提供用人部门的人力资源解决方案。
5、对接、管理有关中介、厂商